En Enagás Emprende celebramos el Día Internacional de la Mujer Emprendedora poniendo en valor el talento, la visión y el liderazgo de las mujeres que impulsan la innovación y el emprendimiento dentro de nuestra organización y en el sector energético.

Hoy, 19 de noviembre, en Enagás Emprende nos sumamos a la celebración global del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una fecha clave para reconocer la innovación y el liderazgo femenino en el ecosistema emprendedor. En España, la participación de las mujeres en el emprendimiento se sitúa en torno al 20%, una cifra que Enagás, comprometida con la igualdad y la diversidad, aspira a aumentar de forma significativa. Toda transformación empieza por el propio entorno, por eso hoy queremos poner en valor la dedicación y el talento de las mujeres que, desde su papel esencial dentro de la compañía, impulsan y apoyan activamente el emprendimiento en nuestra organización.

Conoce a las Mujeres que en Enagás Emprende impulsan la Innovación y el emprendimiento a través de estas breves entrevistas:

María Ochoa Cabriles, Gerente de Portfolio de startups

• ¿Cómo ves la evolución del emprendimiento femenino en el sector energético?

  El Mapa del Emprendimiento 2024 de South Summit revela que solo el 20% de las startups españolas tienen fundadoras mujeres. Esto demuestra que aún queda camino por recorrer. Creo que una de las barreras que influye en ese bajo % es que el sector energético demanda perfiles STEM altamente cualificados, áreas donde la representación femenina sigue siendo relativamente baja, lo que limita su acceso a roles estratégicos y a la creación
  de empresas en este ámbito.

• ¿Cómo contribuye Enagás a impulsar proyectos innovadores liderados por mujeres?

  Desde Enagás apostamos por la innovación femenina. Nuestro programa de colaboración con start-ups busca generar sinergias y dar visibilidad a proyectos liderados por mujeres. Un buen ejemplo de ello ha sido la inclusión del “Premio a la Mujer Emprendedora” en nuestra convocatoria Ingenia Energy Challenge del año pasado. Asimismo, se han lanzado diferentes iniciativas desde Enagás entre las que me gustaría destacar la campaña “Ellas te lo cuentan” en el año 2022, una iniciativa destinada a visibilizar el talento femenino de la compañía y promover que las niñas y estudiantes tuvieran, desde edades tempranas, más mujeres referentes en ámbitos STEM y por tanto contasen con una inspiración para estudiar este tipo de carreras técnicas. Creemos firmemente que la transición energética necesita todas las voces y todas las ideas.

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Carmen García Márquez, Coordinadora de Inversiones en Startups y Fondos

• El acceso a la financiación es uno de los mayores retos para cualquier startup, ¿cuáles son los consejos cruciales que darías a las emprendedoras que buscan capital para escalar sus proyectos?

  Lo primero que diría es que levantar capital no va solo de dinero, sino de liderazgo. Es importante que dominen sus números, definan bien su relato y elijan socios alineados con su propósito. En el caso de las mujeres, añadiría un punto muy importante: reivindicar el liderazgo femenino como un valor diferencial, no como una excepción. Las emprendedoras aportan una visión más diversa, más colaborativa y, muchas veces, más
  sostenible del crecimiento. Esa mirada es exactamente lo que el ecosistema de innovación necesita.

• Dentro del ecosistema de innovación y transición energética en el que trabajas desde Enagás Emprende, ¿qué mujer emprendedora destacarías como referente y por qué?

  Un referente que destacaría es Lucille Bonnet, Managing Partner del fondo Klima. Admiro especialmente su forma de combinar visión estratégica y rigor financiero con una mirada profundamente humana y colaborativa hacia el emprendimiento. Ha sabido impulsar un modelo de inversión que no solo busca rentabilidad, sino también impacto real en la transición energética, demostrando que se puede ser exigente y empática a la vez.

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Ana Aladid García Técnico de Innovación Abierta y Emprendimiento

• ¿Podrías compartir un aprendizaje clave que hayas obtenido trabajando entre emprendedoras?

  De todos los aprendizajes, destacaría la importancia de la colaboración, donde compartir dudas y experiencias, no solo aporta apoyo, sino que a veces desbloquea soluciones que no habías visto. También el trabajo en equipo, donde dos o más cabezas piensan mejor que una, y te ayuda a ampliar perspectiva y detectar puntos de mejora. Y por último, ya que no todos los planes son perfectos, la capacidad de improvisar, porque saber adaptarse puede marcar la diferencia en el camino.

• ¿Qué consejo práctico le darías a un emprendedor (o emprendedora) que está a punto de tirar la toalla?

  Le aconsejaría hacer una pausa y reflexionar sobre el motivo que le llevó a emprender porque el cansancio puede nublar la perspectiva, pero, recuperar el por qué, ayuda a reenfocar. También le sugeriría buscar una conversación con alguien que conozca el sector y pueda ofrecerle una mirada externa que a veces, abre caminos que quizá no habías visto. Y por último, le recordaría que parar para replantear no es fracasar, es decidir con criterio cómo seguir.

Nuestro compromiso

En Enagás Emprende, estamos convencidos de que la diversidad es el motor de la innovación. Seguiremos trabajando para crear un ecosistema donde el talento femenino brille y lidere la transformación del sector energético.

Si quieres profundizar en cómo el talento femenino está transformando el sector energético y descubrir más sobre nuestras iniciativas y retos, visita el blog de Enagás Good New Energy y conoce más sobre el reto emprendedor femenino

¡Feliz Día de la Mujer Emprendedora a todas!