Los participantes de Ingenia Energy Challenge recibieron formación en innovación y creatividad de la mano de Xavier Marcet, como reconocimiento a su compromiso y esfuerzo.
El centro de formación de Enagás Emprende ha sido el escenario de una jornada de formación y reconocimiento dirigida a los empleados que participaron en la quinta edición de Ingenia Energy Challenge. Con independencia de los resultados de sus propuestas, todos los equipos tuvieron la oportunidad de asistir a una formación en “Innovación y Creatividad” impartida por Xavier Marcet, una referencia en estrategia y transformación organizacional con más de quince años de experiencia.
La sesión fue inaugurada por Jesús Saldaña, Director General de Desarrollo de Negocio y Sociedades Participadas de Enagás, quien destacó la importancia de eventos como este para fortalecer las capacidades de innovación dentro de la compañía. Durante la jornada, Xavier Marcet compartió su experiencia y visión, abordando temas clave para la innovación en las empresas del siglo XXI, desde la importancia de la creatividad hasta el papel de la inteligencia artificial en la vida humana y el mercado.
Formación práctica y participativa
La agenda del día incluyó tres sesiones prácticas y participativas. La primera sesión, “La innovación en el contexto de las empresas del siglo XXI”, fue seguida por “Innovar en innovación”, donde Marcet habló de la necesidad de que las empresas piensen en el legado que dejan, y cómo la consistencia y el equilibrio en la gestión son fundamentales para un liderazgo efectivo. La tarde continuó con dos dinámicas de “Playing Cards” orientadas a fortalecer la cultura innovadora, explorando competencias como la creatividad y el trabajo en equipo.
Frases clave y aprendizajes para el futuro
Marcet dejó algunas reflexiones inspiradoras para los asistentes: “Cuando cambian las personas, las organizaciones cambian”, “El riesgo es no innovar” y “Ambición para los proyectos, humildad para escuchar”. Estas ideas subrayan la importancia de un enfoque equilibrado entre estrategia, innovación y el talento humano como motor del cambio, destacando que, en palabras de Marcet, “las empresas son comunidades de personas”.
Un evento para potenciar el talento y la innovación
La jornada concluyó con una reflexión final sobre la relevancia de cultivar una intuición innovadora en las empresas. Eventos como este demuestran el compromiso de Enagás Emprende con el desarrollo profesional de sus empleados, proporcionando el espacio y los recursos necesarios para impulsar la creatividad y la innovación, valores fundamentales en el contexto de la transición energética.
Con iniciativas como Ingenia Energy Challenge, Enagás sigue posicionándose como líder en emprendimiento corporativo y sostenibilidad, fomentando una cultura de innovación que facilita el desarrollo de soluciones de futuro en el sector energético.
